【キャリアセミナー】【理系の新しいキャリア】理系+コミュニケーションを生かしたキャリアとは?(理系社員座談会付き)

ご注意

・ご希望の日程と場所を選択し、イベント申込をしてください。
・ 本イベントは、これまで株式会社パソナ パソナキャリアカンパニーと接点のない方のみが申込できます。
(接点とは、エントリー、説明会/選考会への参加などを指します)
(既に接点のある方は、イベントに参加されても支援金は支払われませんのでご注意ください)

・支援金は実施場所が同一地区の場合1,000円、 他地区の場合3,000円となります。
(例:関西地区の方が大阪でのイベントに参加する場合は同一地区となります)
・地区は、関東地区、関西地区、東海地区、その他という区分になります。
・マイページで加算される支援金は、最大金額が計算されております。実際の支援額とは異なることがありますのでご注意ください。
・支援金を受け取るには、マイページでのプロフィール記入が必須条件となります。 (顔写真、キャリア、経験/スキルの項目を全て埋めてください)
・支援金は、イベントにご参加頂いた月の翌月15日にまとめて支払われます。
・口座をご登録頂いた方には現金振込、それ以外の方はamazonギフト券にて支払われます。 (現金振込の場合、振込手数料は各自での負担となりますのでご了承ください)

予約 開催日程 開催場所
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イベント概要
■□【PASONA CAREER】―――――――

  理系+コミュニケーションスキル

を生かした新しいキャリアとは?

大手総合人材会社パソナによるキャリアセミナー

―――――――――――――――――■□

「エンジニアはプログラミングや分析だけ」
「企画職は企画をするだけ」

そんな先入観を持っていませんか?

実は、プログラミングスキルや企画スキル、
コミュニケーション能力を生かした、
次世代のエンジニアキャリアがあることを
ご存知ですか?

「○○学部だから」
「先輩や同期はみんな○○業界に行くから」 

そんな先入観は抜きにして、
自分たちの将来をフラットに考えてみませんか?

これまで培った専門性を生かしながら、
視野を広げて就職活動をしたい方のご参加を
お待ちしています。
対象者
2018年新卒採用対象者


◆こんな方はぜひご参加ください◆
・「理系経験」「コミュニケ-ションスキル」
 どちらも生かしたキャリアに興味がある
・「エンジニア職」「総合職」の間の職種
 があったら興味がある
・新しいサービスを創造することに携わりたい
・Webエンジニア・デザイナー・ディレクターに
 興味がある


イベント詳細
※所要時間:3時間程度
※持ち物:履歴書(形式不問)筆記用具、服装自由

★本イベントは選考直結のイベントとなります。

 (Ⅰ) パソナキャリアについて
  ・「社会の問題を解決する」という
   理念と歴史
  ・業界唯一のビジネスモデル
  ・2030年の働き方
  ・Web事業の今後

 (Ⅱ)次世代エンジニア(エンジニア3.0)
   のキャリアとは?
  ・エンジニアの歴史
  ・エンジニア3.0
   ~「企画」「プログラミング」
    「コミュニケーション」を生かした職種~
  ・ゼロから企画し、プロダクトを創る

(Ⅲ)「理系・クリエイティブ職社員」との座談会
  ・理系大学院院卒社員/クリエイティブ職社員


(Ⅳ) グループディスカッション(1次選考)
  ・「思考力」「アイデア力」「コミュニケーション
   能力」を採用目線でフィードバック

◆所要時間◆
3時間
会社概要
不況に強い『再就職支援事業』と好況に伸びる『人材紹介事業』という
2つの主力事業を展開している当社。
パソナグループの中でも【正社員領域】【キャリア領域】を担っており、
これまで16000社以上もの企業や地方公共団体との取引実績を有しています。

人材紹介事業については、に年連続で昨対140%強という業界トップの成長率に達しました。
また再就職支援事業も、2005年以降トップレベルのシェアを獲得し続けています。

しかし、それら既存事業だけに固執しないのがパソナキャリア最大の特徴。
「社会の問題点を解決する」という理念のもと、人材×IT、人材×ソーシャル、
人材×インフラといった次世代人材ビジネスの創出にも力を入れています。
しかも、そういった新しいビジネスを創出するに当たり、「やりたい」と手を挙げる人を
支援する社風があるのも当社の特徴。全国100ヶ所以上の支店やネットワーク、
パソナグループの資産を使って、新しいビジネスの創出に挑戦してください。
講師
株)パソナ パソナキャリアカンパニー
新卒採用責任者
玉井 龍馬

2011年、同社新卒入社。
リクルーティングアドバイザーとして、IT・Web業界を担当。アーリーベンチャーから東証一部上場企業まで約100社を担当し、エンジニア、クリエイティブ職の採用活動及び転職活動を支援。
2013年、経営者直下の営業総本部にて、新卒採用・新規ビジネス企画プロジェクトの立ち上げ。営業職向け/内定者へのプログラミング研修を実施。2015年より新卒採用責任者として、パソナキャリアの次世代エンジニアの採用を担当。
予約 開催日程 開催場所
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