【トップ営業への登竜門】【経営課題解決インターン】トップ営業に学ぶ、成長企業を牽引する人材の法則

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企業イベント
2019年卒
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株式会社パソナグループ

ご注意

・ご希望の日程と場所を選択し、イベント申込をしてください。
・ 本イベントは、これまで株式会社パソナグループと接点のない方のみが申込できます。
(接点とは、エントリー、説明会/選考会への参加などを指します)
(既に接点のある方は、イベントに参加されても支援金は支払われませんのでご注意ください)

・支援金は実施場所が同一地区の場合1,000円、 他地区の場合3,000円となります。
(例:関西地区の方が大阪でのイベントに参加する場合は同一地区となります)
・地区は、関東地区、関西地区、東海地区、その他という区分になります。
・マイページで加算される支援金は、最大金額が計算されております。実際の支援額とは異なることがありますのでご注意ください。
・支援金を受け取るには、マイページでのプロフィール記入が必須条件となります。 (顔写真、キャリア、経験/スキルの項目を全て埋めてください)
・支援金は、イベントにご参加頂いた月の翌月15日にまとめて支払われます。
・口座をご登録頂いた方には現金振込、それ以外の方はamazonギフト券にて支払われます。 (現金振込の場合、振込手数料は各自での負担となりますのでご了承ください)

予約 開催日程 開催場所
参加を申し込む
イベント概要
■□■━━━━━━━━━━━━

     -選考直結-
人材エージェント体感プログラム
-VALUE-
               
IT メーカー 金融 医療業界・・・
様々な企業の経営課題を解決する
実践型ワークショップ

━━━━━━━━━━━━■□■

パソナキャリアでは、人材紹介・再就職支援を通じて
様々な業界・業種の企業様に対して、
人の観点から成長を支援しています。

今回は、実際の事例をもとにしたワークショップに取り組んでいただきます。

◆◆What’s VALUE?◆ ━━━━━┓

 本プログラムは「人材エージェント」の仕事を体感していただくことで、
 人材ビジネスを理解し、業界研究の仕方(企業を分析する視点)を身に付ける
 プログラムになります。

 企業の事業戦略における採用課題とは何か。
 また、採用課題を解決すり為に「人材エージェント」として必要なスキルとは何か。

 思考力、コミュニケーション能力を
 フルで活用し、 最高の提案を実現してください。

┗━━━━━━━━━━━━━━━┛


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【★】プログラム内容
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1チーム3~6名で、人材エージェント体感ワークに取り組んでいただきます。
クライアント企業と転職希望者のニーズを引き出し、
双方の価値を最大化することがミッションです。

ワーク中は、弊社トップエージェントがつきっきりでレクチャー!
“あなた”が介在する価値、介在意義をお伝えします。

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【★】こんな人は是非ご参加を!
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・商品がない中、自分自身で価値を生み出す面白みを体感したい方
・正解がなく探求し続けられるビジネスに興味がある方
・業界研究をしたい方

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【★】参加するメリット
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・人材ビジネスリーディングカンパニーのトップエージェントが直接レクチャー!
・課題を捉える思考プロセスを伝授!
・入社1年目で成果を出す秘訣を知れる!
・人事の立場を理解することができる!

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【★】プログラム詳細
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(1)ご挨拶(会社説明)
(2)人材紹介の業務フローとは?
(3)グループディスカッション
(4)社長への模擬営業
(5)ピッチ
(6)フィードバック

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【★】講師紹介
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IT、メーカー、医療、金融・・・様々な業界を担当する、
3年目~10年目(リーダー、マネージャ)クラスの社員が講師として登壇します。

※各回にて講師が変わりますので、ご了承ください。
対象者
2019年卒対象者

【下記に興味をお持ちの方、歓迎です】
 ・難易度の高い課題を解決する体験
 ・企業の本質的な課題を解決
 ・「営業」「コンサルティング」を体験できる
 ・「マーケティング」の観点を利用する
 ・膨大な量の情報をリサーチする 等

【こんな方は是非ご参加ください】
 ・課題解決に興味のある人
 ・マーケティングに興味がある人
 ・コンサルティングに興味がある人
 ・部活動、サークルで学んだリーダシップを生かして働きたい
 ・全産業を支える仕事につきたい
イベント詳細
①ご挨拶(会社説明)
②人材紹介の業務フローとは?
③グループディスカッション
④社長への模擬営業
⑤ピッチ
⑥フィードバック

※所要時間:3時間程度

会社概要
―――みなさんの創造したい“未来”はどんな社会ですか?

パソナキャリアは経営者のビジョンを実現に導くため、
HRの観点から企業の様々な経営課題を解決しています。

”人材紹介””再就職支援”と好不況に左右されないポートフォリオを確立。

新規ビジネスとして、
シニア・プロフェッショナル領域の『顧問ネットワーク』、
新卒領域の『キャリアインターン』を開始し、
既存のビジネスモデルに捉われず、
新たな領域にも果敢に挑戦してきました。
 
新規ビジネスを作り続ける軸は、
「社会の問題点を解決する(企業理念)」。
AI、少子高齢化、クラウド、地方創生、インバウンド・・・
多様化する社会課題を捉え、
ビジネスを通じて解決する組織を目指してます。
予約 開催日程 開催場所
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